En Cerca Technology, la inversión en el crecimiento profesional de nuestros colaboradores es una prioridad. Por eso invertimos tiempo en un plan de formación integral, diseñado para fortalecer las habilidades blandas y fomentar un ambiente de crecimiento y aprendizaje continuo. En este artículo, te contamos un poco más acerca de las diversas actividades que llevamos a cabo en nuestra empresa para potenciar las habilidades blandas de nuestros colaboradores. Además, te contaremos cómo nuestro programa de evaluación nos ayuda a medir el progreso y el cumplimiento de nuestras metas. Y eso no es todo, también te compartiremos detalles sobre nuestro emocionante mes de la salud. ¡Conoce sobre nuestros planes de desarrollo personal y profesional!
El pilar más importante son las habilidades blandas.
Comprendemos que el éxito empresarial va más allá de la competencia técnica. Por eso, hemos implementado un plan de formación que se centra en el desarrollo de habilidades blandas clave, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y el liderazgo. Nuestro objetivo es fortalecer estas habilidades en cada colaborador, ya que sabemos que son fundamentales para el crecimiento profesional y el éxito en el entorno empresarial actual.
Nuestro plan de formación incluye una amplia gama de actividades diseñadas para promover el desarrollo de habilidades blandas. Organizamos talleres interactivos, sesiones de capacitación, dinámicas de grupo y actividades prácticas, todo ello enfocado en brindar a nuestros colaboradores la oportunidad de mejorar sus competencias y aprender nuevas estrategias para enfrentar desafíos profesionales. Además, ofrecemos acceso a recursos de aprendizaje en línea, materiales didácticos y programas de mentoría para respaldar el crecimiento continuo de nuestros colaboradores.
Lo que no se mide, no se mejora.
La evaluación es una parte integral de nuestro plan de formación en Cerca Technology. A través de herramientas y métricas de evaluación, medimos el progreso individual y colectivo de nuestros colaboradores en el desarrollo de habilidades blandas. Esto nos permite identificar áreas de mejora y personalizar el proceso de formación según las necesidades de cada persona.
Utilizamos cuestionarios, pruebas prácticas, evaluaciones de desempeño y retroalimentación constante para asegurarnos de que nuestras actividades de formación estén generando un impacto positivo y tangible en el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Estas evaluaciones nos ayudan a mantenernos enfocados en nuestros objetivos y a ajustar nuestras estrategias en función de los resultados obtenidos.
Para adicionar, llega Julio con un mes de la salud para lograr equilibrio
En Cerca Technology, también nos preocupamos por el bienestar integral de nuestros colaboradores. Por eso, estamos emocionados de anunciar nuestro mes de la salud, un período dedicado a promover hábitos de vida saludables y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Durante este mes, se han organizado actividades como clases de gym mental, ergonomía y sesiones de bienestar emocional. También, se han ido compartiendo cápsulas para fomentar la alimentación saludable y la cultura del deporte.
Reconocemos que un colaborador saludable y equilibrado es más propenso a alcanzar su máximo potencial y contribuir de manera efectiva al crecimiento de la empresa. A través de nuestro mes de la salud, queremos inspirar a nuestros colaboradores a priorizar su bienestar físico y emocional, creando un entorno de trabajo positivo y productivo.
La salud física, mental y el crecimiento profesional serán siempre un objetivo en nuestra compañía.
Estamos comprometidos con el crecimiento profesional y el bienestar de nuestros colaboradores. Nuestro plan de formación integral, centrado en el desarrollo de habilidades blandas, nos permite potenciar el talento interno y alcanzar nuevos niveles de éxito. A través de nuestras actividades de formación y evaluaciones continuas, estamos construyendo un equipo fuerte y preparado para enfrentar los desafíos del mundo empresarial actual, mientras celebramos el mes de la salud y fomentamos un estilo de vida equilibrado, manifiesta nuestra coordinadora de talento humano, Yuliana Tamayo.
